どんな人材に来てほしいですか？

「失敗を恐れず、何ごとにもチャレンジしていく人」です。
言われたことをやるだけの人はNG。それだとせっかく仕事をする意味がありません。そこには成長がありませんから。
ワイテックの社員たちには、一人ひとりが、そして会社が成長していくために要望や意見をどんどん出していける人材であってほしいと願っています。

教育環境について教えてください。

入社する際には何の経験も知識も技術も必要ありません。OJTで先輩がついてしっかり丁寧にゼロから教えるスタイルで新入社員を育てています。
期間は特に設けておらず、仕事をしっかりと覚えられるまで、仕事内容や個人に合わせてサポートするので安心して働いてもらえます。
資格もフォークリフトの免許など必要なものは会社で取得してもらったり、担当業務によって持っていると良い資格などがあれば、会社が取得をサポートし、取得後は資格手当も出るようになります。

“働きやすさ”を感じてもらうために行っている取り組みはありますか？

私がいつも考えているのは、社員が自分の大切な人も入社させたい、と思うような会社にすること。
一人ひとりが快適に働ける環境づくりにはこだわっています。今取り組んでいるのは、休日を増やすこと。できるだけ休暇を取ってもらえるような体制を取っていこうと考えています。
また、ユニークなものだと『読書週間』を設けて、本を購入した際に2,000円まで会社が負担するという取り組みを行いました。
普段なかなか読まなかった本をこの機会に…と利用する社員が多く好評でしたよ。

ワイテックに興味を持っている方へのメッセージを。

世の中にはいろいろな会社がありますが、どの会社も興味を持ったらまずは「見てみる」ことが大切です。
ワイテックのことも興味を持っていただいたのであれば、ぜひ一度会社を見学に来てください。あなたの就職活動にもきっと役立つと思いますよ。